アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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20,100円 40,200円
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数ある中からThe Circusの商品をご覧いただき
誠にありがとうございます。

ラグジュアリー感溢れるデザインで、
世界中から愛されているファッションブランドALEXANDER WANG。
今回は、
日本では入手困難なアイテムであり、
大変希少性の高いお品のご紹介です。

洗練されたデザインのため、
上品に気高く美しく見せてくれる一品となっており、
毎日のコーディネートを更にワンランクアップ
してくれるお品でございます。

自分へのご褒美はもちろん、
大切な方へのプレゼントにもおすすめでございます。

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◆全国送料無料でございます。

◆予定仕入れ先国に在庫が無くなった場合は、
他国よりお取り寄せ致します。
あらかじめご了承くださいませ。

◆お手数ではございますが、
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お客様による関税・輸入消費税のご負担はございません。

・【関税負担なし】のアイコンが無 →
関税法、バイマ規約に伴い、
関税のご負担はお客様となります。
(おおよそ商品価格の10%程が相場、革靴は30%程)
※関税額はあくまでも予想額です。
こちらご理解・ご了承の上のご購入とさせていただきます。

◆全て直営店若しくは正規代理店よりの仕入れですので
100%正規品でございます。

◆COVIT-19や世界各国の気象状況等により、
稀にお届けまでお時間が掛かる場合がございます。
また海外配送は日本の品質基準に劣る場合がございますので
ヨレ・タグなし・しわなどある場合が
これらに関しましても事前にクレームはお受けできません。

◆ブランドの純正袋やボックスは基本的に付属しておりません。
こちらご了承の上のご購入でお願い致します。

The Circus
T4-756


【サイズ】
(胸囲/ウエスト/ヒップ)
XS:81-82.5cm/61-63.5cm/89cm
S:85-89cm/63.5-68.5cm/91.5-94cm
M:90-94cm/68.5-73.5cm/96.5-99cm
L:95-100cm/75-81cm/103-106.5cm
XL:105-108cm/82.5-85cm/110.5cm

【カラー】
画像A--Grey
画像B--Black

【素材・仕様】
付属のフード
ショートキャップスリーブ
プルオーバースタイル
ロゴバンド
綿/ポリエステル/エラスタン
ドライクリーニング
肩から裾まで約45cm














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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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  • 企業でのITエンジニアの価値が高い
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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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